Ha Offerto Colloqui di Lavoro a Chiunque si Tatuasse. Poi Internet lo Ha Scoperto.

Punti chiave

• Jordan Zietz, 24 anni, fondatore della startup LemonLime specializzata in AI per le piccole imprese, ha organizzato una festa a fine luglio 2025 dove era presente un tatuatore.
• Il suo post su LinkedIn diceva che offriva colloqui di lavoro a chiunque si tatuasse il logo di LemonLime, scatenando un'ondata di rabbia pubblica.
• Zietz sostiene che nessuno era obbligato a farsi un tatuaggio e che ogni partecipante che voleva un colloquio l'ha ottenuto comunque.
• Tre dei cinque dipendenti di LemonLime, tra cui lo stesso Zietz, hanno scelto di farsi tatuaggi a tema LemonLime.
• Zietz dice che la stazione tatuaggi era un filtro culturale, non un requisito lavorativo.

Jordan Zietz non ha obbligato nessuno a farsi un tatuaggio. Vuole renderlo molto chiaro.

Il 24enne fondatore di LemonLime, una startup che sviluppa strumenti AI per le piccole imprese, ha organizzato una festa dopo la Startup School di Y Combinator a fine luglio. Y Combinator è un noto programma che fornisce finanziamenti iniziali e mentoring alle nuove startup. Zietz ha portato con sé un tatuatore e, in un post su LinkedIn successivamente, ha scritto di aver offerto colloqui di lavoro immediati a chiunque si tatuasse il logo di LemonLime. Sette persone se ne andarono con un inchiostro, ha scritto.

Internet non l'ha presa bene.

I commenti si sono affollati definendo il gesto "disgustoso" e un "manuale di comportamento predatorio aziendale". Uno screenshot si è diffuso su X. Un post ha catturato l'umore chiaramente: "Il mercato del lavoro non può essere così rovinato che i giovani devono tatuarsi in modo permanente per ottenere colloqui".

Allora cosa è successo effettivamente?

La realtà, ha raccontato Zietz a Wired in un'intervista, era più complicata e ordinaria di quanto la storia virale suggerisse. I partecipanti potevano scegliere qualsiasi design, non solo il logo di LemonLime. Almeno una persona che si è tatuata ha detto di non stare nemmeno cercando lavoro. Voleva semplicemente inchiostro gratis. Secondo Zietz, ha detto a tutti alla festa che un tatuaggio non era una condizione per ottenere un colloquio. Chiunque lo chiedesse, l'otteneva.

"Un bel po' di persone che si sono tatuate non hanno mai nemmeno voluto usufruire di alcuna offerta per parlare con noi", ha detto.

Tre dei suoi cinque dipendenti hanno scelto design a tema LemonLime, inclusi Zietz e la sua cofondatrice Daniela Muñoz. Zietz è andato oltre: lunedì si è tatuato il vero logo di LemonLime sulla spalla, il suo secondo tatuaggio in meno di un mese. La sua collezione esistente include un disegno di dinosauro stilizzato e un testo sulla coscia che recita "This Is The Correct Knee".

"Non chiederei mai a nessuno di fare qualcosa che non farei io stesso", ha detto.

Era uno stunt o una strategia di assunzione?

Entrambi, onestamente. Zietz ammette che il suo post su LinkedIn era "cinquanta e cinquanta" sincero. La stazione tatuaggi era in parte un test: le persone che la vedevano e si sentivano a disagio probabilmente non avrebbero prosperato a LemonLime. Le persone che la trovavano entusiasmante potevano adattarsi perfettamente.

Non è la sua prima mossa di assunzione non convenzionale. Nella sua precedente startup, Confetti, parte del processo di intervista si è apparentemente svolta durante un lancio con il paracadute. Come mascotte in costume dell'Università di Stanford, il Tree, è stato sospeso dopo aver dispiegato uno striscione "Stanford Hates Fun" a una partita di football.

Zietz dice di ricevere centinaia di candidature al giorno, la maggior parte delle quali rifinite e convenzionali. Trova che quel profilo sia un cattivo segnale per il suo team.

"Non c'è nulla per questo team che sia più importante per me della cultura", ha detto.

Riconosce, almeno, perché le persone erano a disagio. Lo squilibrio di potere tra un candidato di lavoro e un fondatore è reale, e il linguaggio del suo post originale non ha fatto nulla per attenuarlo. Se lo stunt fosse stato un divertimento innocente o una sfida avventata ai candidati in un mercato difficile è una domanda su cui i suoi critici e sostenitori stanno ancora discutendo.

Domande comuni

Qualcuno si è effettivamente tatuato il logo di LemonLime come condizione di impiego?

No. Zietz dice che il tatuaggio non è mai stato un requisito, e l'unica persona con il vero logo aziendale sul corpo è Zietz stesso.

Cos'è LemonLime e quanto è grande?

LemonLime è una startup in fase iniziale che sviluppa strumenti AI rivolti alle piccole imprese. Attualmente ha cinque dipendenti e ha partecipato al programma Startup School di Y Combinator.