Cette startup londonienne veut que les ouvriers d'usine forment les robots comme ils formeraient un nouvel employé
Reimagine Robotics affirme que son système réduit le temps d'apprentissage d'une nouvelle tâche à un robot, passant d'une journée complète à dix minutes, sans nécessiter de programmeurs spécialisés.
Points clés
- Reimagine Robotics, une startup basée à Londres et Sydney, est sortie de la discrétion en 2025 après environ un an de développement discret et de tests avec des clients.
- La technologie de l'entreprise permet aux travailleurs ordinaires d'enseigner aux robots de nouvelles tâches en les démontrant directement, puis en corrigeant les erreurs sur place, sans codage nécessaire.
- Dans un projet de démontage de disques durs, Reimagine a réduit le temps nécessaire pour prototyper un nouveau comportement robotique d'environ une journée à environ dix minutes.
- L'équipe fondatrice de la startup comprend le PDG Jonathan Scholz, qui a créé et dirigé l'équipe Applied Robotics de Google DeepMind à Londres pendant sept ans.
- Reimagine a déjà déployé des robots dans une entreprise de fabrication plastique 3D et une installation de recyclage d'électronique, avec d'autres déploiements et un nouveau cycle de financement prévus.
Enseigner à un robot signifiait autrefois embaucher un programmeur spécialisé et attendre des jours. Reimagine Robotics, une startup qui est sortie de l'ombre cette semaine, propose une approche différente : laisser la personne qui fait réellement le travail assurer l'enseignement.
Le système de l'entreprise fonctionne selon un principe de démonstration et correction. Un travailleur démontre une tâche, le robot essaie de la copier, et le travailleur intervient pour corriger les erreurs. Pas de code. Pas de diplôme en robotique requis.
« Un robot utile doit pouvoir apprendre de la personne qui effectue le travail », a déclaré Jonathan Scholz, cofondateur et PDG, qui a auparavant fondé et dirigé l'équipe Applied Robotics de Google DeepMind à Londres pendant sept ans avant de cofonder Reimagine en avril 2025 avec d'anciens collègues Oleg Sushkov, Akhil Raju et Misha Denil.
Qu'est-ce que cela fait concrètement en pratique?
L'entreprise a déjà mis des robots au travail dans deux installations réelles, pas seulement dans un laboratoire. Dans une entreprise de fabrication plastique sur commande, les robots de Reimagine ont appris à servir les imprimantes 3D pendant la nuit, en retirant les plateaux d'impression terminés, en actionnant les verrous et en appuyant sur les commandes. L'équipe du client a ensuite utilisé la plateforme pour ajouter des étapes supplémentaires : le lavage, la polymérisation et le séchage des pièces.
Un deuxième projet a impliqué la récupération de matériaux précieux provenant de disques durs usagés. Reimagine a travaillé avec des ingénieurs de procédés pour construire une cellule de démontage à trois robots combinant des machines et des personnes travaillant côte à côte. Au cours de ce projet, le temps nécessaire pour tester un comportement robotique tout à fait nouveau est passé d'environ une journée à environ dix minutes, selon l'entreprise. Cela signifiait que les ingénieurs pouvaient concevoir une idée le matin et la voir fonctionner avant le déjeuner.
| Déploiement | Tâche enseignée | Résultat clé |
|---|---|---|
| Fabricant de plastiques | Maintenance des imprimantes 3D, lavage, polymérisation, séchage | Les travailleurs ont étendu l'automatisation eux-mêmes, aucun programmeur nécessaire |
| Recycleur d'électronique | Démontage de disques durs, cellule à trois robots | Temps de prototypage du comportement : ~1 jour à ~10 minutes |
Scholz s'efforce de présenter la technologie comme un outil qui fonctionne aux côtés des personnes, non comme un outil qui les remplace. « Au lieu que quelqu'un doive répéter une tâche physique fastidieuse des milliers de fois, il peut enseigner au robot et appliquer cette capacité partout où cela est nécessaire », a-t-il déclaré.
Que se passe-t-il ensuite?
Un nouveau cycle de financement est la priorité immédiate. La première phase de la startup a été soutenue par des fonds de pré-amorçage de Fly Ventures, firstminute capital et un groupe d'investisseurs anges. Scholz indique que l'étape suivante se concentrera sur l'embauche de plus de personnel de déploiement, l'expansion dans des usines supplémentaires et la démonstration que chaque nouvelle installation devient plus rapide et moins chère que la précédente.
Comme l'a rapporté en premier The Robot Report, Reimagine rejoint un domaine encombré d'entreprises tentant de faciliter la formation des robots, notamment 1X Technologies, Apptronik et Sanctuary AI. Le différenciateur sur lequel Reimagine mise est la vitesse : plus vite un ouvrier d'usine peut enseigner quelque chose de nouveau à un robot, plus cela devient utile à mesure que les produits et les processus changent.
Pour les travailleurs sur le sol de l'usine, le message pratique est simple. Si cette technologie tient ses promesses, former un robot pourrait un jour ressembler moins à écrire des logiciels et plus à l'intégration d'un nouveau collègue.
