OpenAI pide al juez que desestme la demanda de secretos comerciales de Apple
OpenAI califica el caso de Apple como "sin mérito" y "podrido hasta la médula" mientras se acerca la audiencia judicial del 1 de octubre.

Puntos clave
- OpenAI presentó una moción para desestimar la demanda de secretos comerciales de Apple el mismo día que publicó una entrada de blog público atacando el caso.
- Apple demandó a OpenAI en julio de 2025, alegando que antiguos empleados de Apple robaron documentos confidenciales antes de unirse a la empresa de IA.
- Un juez federal está programado para escuchar argumentos sobre la moción de desestimación de OpenAI el 1 de octubre de 2025.
- Apple pidió por separado a un juez el lunes una medida cautelar, una orden judicial que bloquearía a OpenAI y a los empleados nombrados de usar cualquier información confidencial presuntamente robada mientras continúa el caso.
OpenAI quiere que un juez federal desestme la demanda presentada por Apple, calificándola como un intento infundado de culpar a OpenAI por las propias dificultades de Apple para retener ingenieros destacados y construir productos de IA competitivos.
¿De qué trata realmente esta demanda?
Apple demandó a OpenAI en julio, alegando que antiguos empleados de Apple que posteriormente se unieron a OpenAI se llevaron documentos confidenciales. El corazón de la acusación: esos documentos presuntamente ayudaron con los planes de desarrollo de hardware de OpenAI.
OpenAI respondió con dureza esta semana. Primero vino una entrada de blog combativa titulada "Apple se equivoca en esto", reportada por The Verge AI, que calificó el caso de "negligente, agresivo e inusualmente personal". Luego vino la presentación legal formal pidiendo al juez que desestme todo.
¿Qué dice OpenAI en su defensa?
OpenAI dice que Apple hace dos cosas que no debería poder hacer. Primero, califica el comportamiento ordinario de los empleados como robo. Segundo, presenta información vaga y general de productos como secretos comerciales, que son piezas legalmente protegidas de información empresarial genuinamente secreta.
Tomemos a Chang Liu, un antiguo empleado de Apple ahora en OpenAI. Apple lo acusa de descargar archivos confidenciales después de dejar la empresa. OpenAI dice que simplemente estaba ayudando a colegas antiguos que le pidieron asistencia. Nada siniestro, argumenta la empresa.
La presentación de OpenAI lo dice sin rodeos: "Apple no debe ser permitido usar una demanda infundada y pretextuosa para compensar sus deficiencias en el mercado del talento y la retención de empleados, y sus fracasos en integrar IA en sus productos".
Esa es una línea muy significativa. OpenAI esencialmente está diciendo que Apple demanda porque no puede competir por ingenieros, no porque algo fuera realmente robado.
¿Qué sucede ahora?
El juez escucha argumentos el 1 de octubre. Hasta entonces, Apple también pidió al tribunal una medida cautelar para congelar la situación: un bloqueo legal temporal que impida a OpenAI y a los empleados nombrados tocar, compartir o usar ninguno de los materiales confidenciales presuntamente robados mientras continúa la demanda.
Esa solicitud de medida cautelar significa que incluso si la desestimación falla, Apple quiere que se establezcan límites rápidamente.
Para lectores ordinarios, esta es una lucha que vale la pena seguir. Si los tribunales deciden que los empleados que simplemente cambian de empresa constituye robo de secretos comerciales, eso podría hacer mucho más difícil que cualquier persona en tecnología cambie de empleo. OpenAI argumenta lo opuesto: que la gente tiene derecho a ir donde está el trabajo interesante.
Preguntas frecuentes
¿Afecta esto a ChatGPT o a los productos de Apple que uso hoy?
No. Esta es una disputa legal entre dos empresas, y ningún producto está actualmente bloqueado o cambiado por ello.
¿Qué es un secreto comercial, en términos simples?
Un secreto comercial es cualquier información empresarial genuinamente privada, una receta, un diseño, una lista, que una empresa mantiene activamente en secreto y que le da una ventaja comercial. Los tribunales solo la protegen si la empresa tomó medidas reales para mantenerla confidencial.



