Una startup di AI ammette che lo stunt del tatuaggio per un'intervista è stato "avventato"

Punti chiave

• LemonLime, una piccola startup di dati per l'AI, ha offerto slot di colloquio di lavoro a chiunque si facesse tatuare il suo logo sul corpo.
• Sette persone hanno accettato l'offerta durante una festa aziendale, secondo un articolo inizialmente riportato da Inc.
• L'azienda ha successivamente descritto lo stunt come "avventato" dopo le critiche pubbliche diffuse.
• LemonLime aveva precedentemente utilizzato un gioco quiz a marchio come tattica di assunzione prima di passare all'offerta del tatuaggio.

Una piccola startup di AI chiamata LemonLime, che vende software per aiutare le aziende a preparare i loro dati per l'uso con strumenti di AI, ha deciso di aver bisogno di un modo creativo per attrarre talenti sviluppatori. Quello su cui si è fermata era chiedere agli estranei di farsi tatuare il suo logo sulla pelle in cambio di un colloquio di lavoro.

Sette persone hanno detto sì.

L'offerta è emersa qualche settimana fa e ha generato un'ondata di attenzione online, per la maggior parte critica. Secondo un articolo inizialmente coperto da Inc., i tatuaggi sono stati fatti durante una festa aziendale. I partecipanti che hanno portato a termine l'operazione si sono guadagnati uno slot di colloquio, niente più.

Questo non era il primo schema di assunzione non convenzionale di LemonLime. L'azienda stava già gestendo un quiz a marchio chiamato "È un Limone o un Lime?" dove ottenere un perfetto sette su sette garantiva ai candidati un colloquio. Quello ha suscitato una lieve curiosità. L'offerta del tatuaggio ha generato una reazione negativa.

Perché questo importa al di là dell'idea sbagliata di una startup?

Importa perché rientra in un modello più ampio di aziende che utilizzano stunt sensazionalistici per farsi notare nel rumore di un mercato del lavoro affollato, e occasionalmente superano un limite che nuoce a persone reali.

Un colloquio di lavoro è qualcosa di cui i candidati hanno genuinamente bisogno. Collegarlo a una procedura medica irreversibile, un'alterazione permanente del corpo di qualcuno, crea una pressione che si colloca in modo sgradevole vicino alla coercizione, anche quando il candidato tecnicamente la "sceglie". Le persone in situazioni economiche precarie potrebbero non sentire che questa scelta sia così libera come sembra.

Lo stunt evidenzia anche come le startup a volte trattino i cercatori di lavoro come una risorsa di marketing piuttosto che come persone. La storia del tatuaggio ha generato copertura stampa. Il nome dell'azienda si è diffuso. Le sette persone ora portano quel logo sulla loro pelle indipendentemente dal fatto che abbiano mai ottenuto il lavoro.

Cosa dovrebbero osservare i cercatori di lavoro?

Siate cauti di fronte a qualsiasi processo di assunzione che richieda qualcosa di irreversibile, costoso o personalmente rischioso in cambio dell'accesso a un colloquio o a una posizione. I datori di lavoro legittimi selezionano in base alle competenze e all'adattamento. Non richiedono che tu spenda denaro, alteri il tuo corpo o assuma rischi personali solo per essere considerato.

Se un'azienda presenta una richiesta insolita come un gioco divertente o una prova di impegno, vale la pena esaminare attentamente questa presentazione. L'entusiasmo per un lavoro è ragionevole. La modifica permanente del corpo è una categoria diversa.

LemonLime ha successivamente riconosciuto che lo stunt era stato mal giudicato. Questo riconoscimento non annulla i tatuaggi.

Domande comuni

È legale per un'azienda offrire colloqui in cambio di tatuaggi?

Nella maggior parte dei luoghi, sì, purché la partecipazione sia genuinamente volontaria. Se è etico è una questione separata, e la reazione suggerisce che molte persone hanno tracciato una linea chiara tra i due.

Cosa devo fare se un processo di assunzione mi sembra sfruttatore?

Fidati di questo istinto. Puoi allontanarti da qualsiasi processo di reclutamento in qualsiasi fase. Nessun colloquio vale danni fisici o finanziari permanenti, e un'azienda che lo richiede ti sta dicendo qualcosa su come tratta le persone.