OpenAI fordert Richter auf, Apples Klage wegen Geschäftsgeheimnissen abzuweisen

Wichtige Punkte

• OpenAI reichte einen Antrag auf Klageabweisung ein, am selben Tag, an dem das Unternehmen einen öffentlichen Blogbeitrag veröffentlichte, der die Klage angreift.
• Apple verklagte OpenAI im Juli 2025 und behauptet, dass ehemalige Apple-Mitarbeiter vertrauliche Dokumente gestohlen hätten, bevor sie zu dem KI-Unternehmen wechselten.
• Ein Bundesrichter soll am 1. Oktober 2025 Argumente zu OpenAIs Abweisungsantrag anhören.
• Apple bat einen Richter am Montag separat um eine einstweilige Verfügung, einen Gerichtsbeschluss, der OpenAI und benannte Mitarbeiter daran hindern würde, angebliche vertrauliche Informationen zu nutzen, während das Verfahren läuft.

OpenAI möchte, dass ein Bundesrichter eine Klage von Apple abweist und nennt sie einen haltlosen Versuch, OpenAI für Apples eigene Schwierigkeiten bei der Bindung Top-talentierter Ingenieure und dem Bau konkurrenzfähiger KI-Produkte verantwortlich zu machen.

Worum geht es in dieser Klage tatsächlich?

Apple verklagte OpenAI im Juli und behauptete, dass ehemalige Apple-Mitarbeiter, die später zu OpenAI wechselten, vertrauliche Dokumente mitnahmen. Der Kern des Vorwurfs: Diese Dokumente halfen angeblich OpenAIs Plänen zur Hardwareentwicklung.

OpenAI wehrte sich diese Woche heftig. Zunächst folgte ein kämpferischer Blogbeitrag mit dem Titel „Apple liegt hier falsch", wie von The Verge AI berichtet, der den Fall als „leichtfertig, aggressiv und seltsam persönlich" bezeichnete. Dann folgte die formale rechtliche Klage mit der Bitte an den Richter, das Ganze abzuweisen.

Was sagt OpenAI zu seiner Verteidigung?

OpenAI sagt, Apple tue zwei Dinge, die nicht erlaubt sein sollten. Erstens bezeichnet es normales Mitarbeiterverhalten als Diebstahl. Zweitens tarnt es vage, allgemeine Produktinformationen als Geschäftsgeheimnisse, die rechtlich geschützte, wirklich geheime Geschäftsinformationen sind.

Nehmen Sie Chang Liu, ein ehemaliger Apple-Mitarbeiter, jetzt bei OpenAI. Apple beschuldigt ihn, vertrauliche Dateien nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen heruntergeladen zu haben. OpenAI sagt, er half nur alten Kollegen, die ihn um Hilfe baten. Nichts Böswilliges, argumentiert das Unternehmen.

OpenAIs Klage ist unmissverständlich: „Apple sollte nicht erlaubt sein, eine unbegründete und vortäuschende Klage zu nutzen, um seine Mängel im Kampf um Talente und die Bindung seiner Mitarbeiter sowie seine Fehler bei der Integration von KI in seine Produkte auszugleichen."

Das ist eine gezielt platzierte Aussage. OpenAI argumentiert im Grunde, dass Apple klagt, weil es nicht um Ingenieure konkurrieren kann, nicht weil tatsächlich etwas gestohlen wurde.

Was kommt als nächstes?

Der Richter hört Argumente am 1. Oktober. Bis dahin bat Apple das Gericht auch um eine einstweilige Verfügung, um die Situation einzufrieren: eine vorübergehende rechtliche Blockade, die OpenAI und die benannten Mitarbeiter daran hindert, angebliche vertrauliche Materialien anzufassen, weiterzugeben oder zu nutzen, während die Klage läuft.

Dieser Antrag auf einstweilige Verfügung bedeutet, dass selbst wenn die Abweisung fehlschlägt, Apple schnell Schutzmassnahmen eingeführt haben möchte.

Für gewöhnliche Leser ist dies ein Kampf, den es zu beobachten lohnt. Wenn Gerichte entscheiden, dass Arbeitnehmer, die zwischen Unternehmen wechseln, einfach als Diebstahl von Geschäftsgeheimnissen gelten, könnte es für jeden in der Tech-Branche viel schwieriger werden, den Job zu wechseln. OpenAI argumentiert das Gegenteil: dass Menschen das Recht haben, dorthin zu gehen, wo die interessante Arbeit ist.

Häufig gestellte Fragen

Betrifft dies ChatGPT oder Apple-Produkte, die ich heute nutze?

Nein. Dies ist ein Rechtsstreit zwischen zwei Unternehmen, und keinerlei Produkte sind derzeit blockiert oder geändert, weil dies so ist.

Was ist ein Geschäftsgeheimnis, einfach ausgedrückt?

Ein Geschäftsgeheimnis ist jede Informationen, ein Rezept, ein Design, eine Liste, die ein Unternehmen aktiv geheim hält und die ihm einen kommerziellen Vorteil verschafft. Gerichte schützen es nur, wenn das Unternehmen echte Schritte unternommen hat, um es vertraulich zu behandeln.