Apple судиться з OpenAI через крадіжку апаратних секретів і тактику шпигунства під час співбесід

Ключові моменти

• Apple подала 41-сторінковий позов, звинувачуючи OpenAI в систематичній крадіжці комерційних секретів, включаючи конфіденційні конструкції апаратури та власну методику оброблення металу.
• Названі трьох колишніх працівників Apple: Tang Tan (нині главний офіцер з апаратури OpenAI), Chang Liu (приєднався до OpenAI у січні 2026), та Yu-Ting "Alyssa" Peng (приєднався до OpenAI у квітні 2026).
• Звинувачується, що Liu зберіг комп'ютер, належний Apple, після звільнення та використав прогалину в безпеці для завантаження десятків конфіденційних файлів з хмарного сховища Apple.
• Звинувачується, що OpenAI вела внутрішній документ, у якому описувалися процедури відхідного повідомлення Apple, і використовувала його для навчання нових найманих працівників тому, як уникнути перевірок безпеки при звільненні Apple.
• OpenAI заперечує звинувачення, заявляючи, що вона "не зацікавлена в комерційних секретах інших компаній".

Apple подала позов проти OpenAI, компанії, яка стоїть за ChatGPT, звинувачуючи її в координованій кампанії з крадіжки своїх найбільш чутливих апаратних секретів. Позов, про який вперше повідомила The Verge AI, стосується трьох колишніх працівників Apple та стверджує про схему, яка простягається від співбесід до власних виробничих партнерів Apple.

У центрі справи — Tang Tan, 24-річний ветеран Apple і колишній віцепрезидент Apple Watch. Tan залишив Apple у 2024 році, щоб приєднатися до io, компанії з апаратури на чолі з дизайнером Jony Ive. OpenAI придбала io минулого року і призначила Tan своїм головним офіцером з апаратури.

Apple стверджує, що Tan просив кандидатів на посаду приносити фізичні компоненти Apple на співбесіди, такі як батарії, системи-в-корпусі (малі модулі, які упаковують кілька чипів в одну одиницю) та основні платі (центральні мікросхеми, які керують пристроєм). За твердженням Apple, повідомлення на пристрої, виданому компанією, показують, як Tan говорить одному з кандидатів, що це "може бути добре показати" ці деталі іншим інтерв'юерам під час того, що він назвав "сеансами демонстрації".

Звинувачується також, що OpenAI просила кандидатів підготувати детальні технічні презентації, використовуючи конфіденційну інформацію зі своєї роботи в Apple.

Чи допомагала OpenAI працівникам обійти безпеку Apple?

Так, стверджує позов. Apple стверджує, що OpenAI вела внутрішній документ, у якому описувалися процедури звільнення працівників Apple, включаючи те, що відбувається під час перевірок безпеки при звільненні. Звинувачується, що OpenAI використовувала цей документ для попередження нових найманих працівників і навчання їм того, як уникнути спрацювання "ненависного виходу" — негайного супроводження працівника з будівлі, що перекриває його доступ до комп'ютера.

За твердженням Apple, працівникам радили не розкривати свого нового роботодавця, не підписувати нічого на виездних співбесідах та негайно повідомляти OpenAI, якщо їх просять підписати будь-який документ.

Chang Liu, інженер з електроніки систем, який працював над апаратурою iPhone понад вісім років, ішов ще далі. Apple стверджує, що Liu зберіг комп'ютер, належний компанії, після звільнення, а потім виявив прогалину в безпеці, яка дозволяла йому отримати доступ до хмарного сховища Apple навіть як колишнього працівника. "ХА, я виявив, що можу отримати доступ до [мережевого сховища], це так смішно," — ніби написав Liu для Peng. Її відповідь, за твердженням Apple, була: "Я готова".

Потім Liu ніби завантажив десятки конфіденційних файлів, включаючи презентації для інженерів та документи про невипущені продукти. Peng, все ще в Apple, ніби постійно передавав Liu подробиці проектів та інформацію про постачальників, поки він будував конкуруючу апаратуру OpenAI.

Apple також звинувачує OpenAI у звертанні щонайменше до двох своїх виробничих партнерів. Один партнер виконує власну багатоступінчасту методику оброблення металу для продуктів Apple. Звинувачується, що OpenAI ввела в оману цього партнера, змусивши його подумати, що Apple дала дозвіл на використання цієї методики. Apple стверджує, що вона не дала такого дозволу.

Для звичайних читачів практичний висновок є вузьким, але помітним. Якщо ви працюєте в технологіях і плануєте змінити роботодавця, ваш процес звільнення майже напевно передбачає юридичні зобов'язання щодо даних та пристроїв компанії. Ігнорування цих кроків несе реальний юридичний ризик, незалежно від того, що вам говорить ваш новий роботодавець.

Представник OpenAI Drew Pusateri заявив у заяві: "Ми не зацікавлені в комерційних секретах інших компаній. Ми продовжуємо зосереджуватися на створенні інноваційних технологій, які дають можливість людям усім світом". OpenAI поки не подала формальну відповідь у суді.