Un piccolo team, una grande scommessa: Ode e Anthropic vogliono sostituire intere società di consulenza con pochi ingegneri esperti

Punti chiave

• Ode con Anthropic è una joint venture che colloca ingegneri specializzati in AI direttamente all'interno di grandi aziende per sviluppare e gestire progetti di AI.
• I finanziatori includono Anthropic (l'azienda di sicurezza dell'IA dietro la famiglia di assistenti Claude), Blackstone, Hellman and Friedman e Goldman Sachs.
• La joint venture è stata fondata da Chris Taylor e Eddie Siegel, che in precedenza dirigevano un'azienda chiamata Fractional AI.
• L'argomento principale è che un piccolo gruppo di ingegneri ben equipaggiati può consegnare risultati che una volta richiedevano centinaia di consulenti tradizionali.

Immagina di assumere un intero piano di consulenti per modernizzare il funzionamento della tua azienda. Ora immagina di sostituire quel piano con sei ingegneri e un'intelligenza artificiale molto brava. Questa è la proposta dietro Ode con Anthropic, una nuova joint venture che ha attratto soldi importanti da Wall Street e dalla Silicon Valley.

L'idea si chiama "forward deployment". Invece che una società di consulenza invii un rapporto da un ufficio lontano, gli ingegneri di Ode si inseriscono direttamente all'interno dell'azienda cliente, imparano i suoi sistemi e costruiscono strumenti di AI sul posto. Utilizzano Claude, la famiglia di assistenti AI di Anthropic, come tecnologia principale.

Chris Taylor e Eddie Siegel guidano Ode. La coppia ha precedentemente fondato Fractional AI, un'azienda costruita sulla stessa premessa di base: mettere costruttori di AI esperti all'interno delle aziende che ne hanno bisogno, piuttosto che fornire consulenza dall'esterno. TechCrunch AI ha coperto per primo la joint venture in un'intervista podcast con entrambi i fondatori.

Il denaro dietro di essa è difficile da ignorare. Anthropic stessa è un finanziatore, il che significa che l'azienda che costruisce l'AI su cui gli ingegneri si affidano ha anche una partecipazione finanziaria nel far funzionare il modello. Blackstone, uno dei più grandi società di private equity del mondo, c'è. Così come Hellman and Friedman, uno specialista in acquisizioni, e Goldman Sachs, la banca d'investimento.

Perché i lavoratori ordinari dovrebbero interessarsi di questo?

Se il modello di Ode funziona, cambia come le aziende spendono denaro per i grandi progetti tecnologici e chi li esegue. Gli incarichi di consulenza tradizionali possono costare milioni e durare anni. Un team più snello, assistito dall'IA, promette risultati più veloci a costi inferiori. Per i dipendenti delle grandi aziende, questo potrebbe significare aggiornamenti più rapidi degli strumenti interni o, a seconda di come la guardi, meno ruoli di appaltatore esterno.

Il modello comporta anche un chiaro rischio. I team piccoli possono muoversi velocemente, ma possono anche perdere cose che un gruppo più grande avrebbe colto. Inserire ingegneri all'interno di un'azienda cliente significa che questi ingegneri devono guadagnarsi la fiducia rapidamente, comprendere la politica interna complessa e consegnare vittorie visibili prima che il contratto scada.

Non sono state ancora rilasciate pubblicamente cifre sui valore dei contratti, il numero di ingegneri del team o quali clienti aziendali hanno firmato. Questi numeri, quando arriveranno, ci diranno se la scommessa sta pagando.

Per ora, la joint venture è un'ipotesi ben finanziata: che gli strumenti di AI hanno raggiunto il punto in cui una manciata di persone esperte può fare lavoro che una volta richiedeva un piccolo esercito.