Samsung के चिप इंजीनियर चुपचाप प्रतिद्वंद्वी SK Hynix के लिए आवेदन कर रहे हैं जो उन्हें $340,000 अधिक वेतन देता है
SK Hynix के रिकॉर्ड AI-चिप बोनस ने Samsung से प्रतिभा का एक बड़ा पलायन शुरू कर दिया है। इस परिणाम से यह निर्धारित हो सकता है कि हर प्रमुख AI सिस्टम के अंदर मेमोरी चिप्स बनाने की दौड़ में कौन जीतता है।
मुख्य बिंदु
- SK Hynix 2025 में प्रत्येक कर्मचारी को लगभग $476,000 का बोनस दे रहा है, जो AI मेमोरी चिप्स से रिकॉर्ड लाभ से प्रेरित है।
- Samsung के फाउंड्री डिविजन के इंजीनियरों को लगभग $135,000 मिलता है, जो उनके SK Hynix समकक्षों की तुलना में $340,000 से अधिक का अंतर है।
- जून 2025 से Samsung यूनियन सर्वेक्षण में 81.5% फाउंड्री डिविजन कर्मचारी दो साल के भीतर चले जाना चाहते थे।
- Samsung को जुलाई 2025 में एक अदालत का अंतरिम आदेश मिला जो दो पूर्व चिप इंजीनियरों को 18 महीने के लिए SK Hynix में शामिल होने से रोकता है।
- दक्षिण कोरिया के सेमीकंडक्टर उद्योग को 2031 तक लगभग 54,000 कर्मचारियों की कमी का सामना करना पड़ रहा है, जिससे हर प्रस्थान महत्वपूर्ण है।
Lee अपनी शिफ्ट समाप्त होते ही घर चला जाता है। पहले वह देर तक रुकता था। अब वह घर जाता है, अपना लैपटॉप खोलता है, और SK Hynix के लिए अपनी नौकरी के आवेदन को निखारता है, जो Samsung का मुख्य प्रतिद्वंद्वी है दक्षिण कोरिया के चिप उद्योग में। उसका बॉस इसे सहन नहीं करता। "मेरा टीम लीड हम सभी को SK Hynix में कूदने के लिए कहता है," Lee ने MIT Technology Review को बताया। वह एक ही वाक्य आपको Samsung की वर्तमान स्थिति के बारे में लगभग सब कुछ बता देता है।
इंजीनियरों को दरवाजे से बाहर क्या निकाल रहा है?
पैसा, स्पष्ट रूप से। SK Hynix इस साल अपने प्रत्येक कर्मचारी को लगभग $476,000 का बोनस दे रहा है, जो कंपनी HBM चिप्स, यानी उच्च-बैंडविड्थ मेमोरी चिप्स बेचने से अर्जित विशाल लाभ से वित्तपोषित है। ये विशेष मेमोरी Nvidia के AI प्रोसेसर में अत्यधिक गति से बड़ी मात्रा में डेटा डालती हैं। Samsung के फाउंड्री डिविजन में इंजीनियरों, जो Tesla और Google जैसी बाहरी कंपनियों द्वारा डिज़ाइन की गई चिप्स बनाता है, को लगभग $135,000 मिल रहा है। यह डिविजन घाटे में चल रहा है। अंतर प्रति व्यक्ति $340,000 से अधिक है।
"हमारे दो टीम लीड्स को छोड़कर, मेरी 30 लोगों की पूरी टीम ने बस SK Hynix के लिए आवेदन किया है," Lee ने कहा। वह तीन साल से Samsung में काम कर रहा है और प्रतिद्वंद्वी में एक प्रवेश स्तर की भूमिका के लिए आवेदन किया। आठ साल के अनुभव वाले एक सहकर्मी ने एक ही पद के लिए आवेदन किया। दोनों को अस्वीकार कर दिया गया। दोनों अभी भी एक अधिक वरिष्ठ सूची पर कॉलबैक की प्रतीक्षा कर रहे हैं।
| डिविजन / कंपनी | प्रत्येक कर्मचारी को अनुमानित 2025 बोनस |
|---|---|
| SK Hynix (सभी कर्मचारी) | $476,000 |
| Samsung मेमोरी डिविजन | ~$400,000 |
| Samsung फाउंड्री डिविजन | ~$135,000 |
जून से Samsung यूनियन सर्वेक्षण में पाया गया कि 81.5% फाउंड्री कर्मचारी दो साल के भीतर चले जाना चाहते हैं। यूनियन मुखिया Choi Seung-ho ने कहा कि 200 से अधिक सदस्य पहले ही चार महीनों में SK Hynix को छोड़ गए थे।
क्या यह आपके उपकरणों के अंदर AI चिप्स को प्रभावित करता है?
संभवतः, हाँ। HBM चिप्स हर प्रमुख AI त्वरक के केंद्र में बैठते हैं, ये वे प्रोसेसर हैं जो बड़े भाषा मॉडल चलाते हैं, ChatGPT जैसे चैटबॉट के पीछे की तकनीक। SK Hynix वर्तमान में वैश्विक बाजार में नेतृत्व कर रहा है क्योंकि Samsung ने 2019 में अपनी अपनी HBM टीम को वापस ले लिया था, गलत तरीके से शर्त लगाते हुए कि मांग छोटी रहेगी। तकनीक की अगली पीढ़ी, जिसे HBM4 कहा जाता है, को प्रत्येक मेमोरी स्टैक के आधार पर एक नए प्रकार की लॉजिक चिप की आवश्यकता होती है, जो केवल उन्नत चिप फाउंड्री ही बना सकते हैं। Samsung ग्रह पर एकमात्र मेमोरी निर्माता है जो अपनी अपनी फाउंड्री चलाता है, जो इसे HBM4 के लिए सैद्धांतिक लाभ देता है। लेकिन अगर फाउंड्री इंजीनियर चले जाते रहें, तो वह लाभ गायब हो जाता है।
"यदि Samsung फाउंड्री में इंजीनियरों को खोते रहें, तो मेमोरी डिविजन और फाउंड्री डिविजन के बीच सहयोग मुश्किल हो सकता है," ने Park Jun-young, एक सेमीकंडक्टर शोधकर्ता जिन्होंने Samsung में एक दशक बिताया, कहा। SK Hynix, जो वर्तमान में उस काम को ताइवानी दिग्गज TSMC को आउटसोर्स करता है, सक्रिय रूप से फाउंड्री इंजीनियरों को नियुक्त कर रहा है, जाहिरा तौर पर उस अंतर को स्वयं बंद करने के लिए।
आगे क्या होगा?
Samsung को जुलाई 2025 में एक अदालत का अंतरिम आदेश मिला जो दो पूर्व चिप कर्मचारियों को 18 महीने के लिए SK Hynix में शामिल होने से रोकता है, चिप्स को राष्ट्रीय मूल तकनीक बताते हुए। वह निर्णय प्रवाह को धीमा करेगा, लेकिन रोकेगा नहीं। दोनों कंपनियों ने 2040 तक $2 ट्रिलियन से अधिक का निवेश करने की योजना की घोषणा की है, जिसमें Seoul के पास एक सेमीकंडक्टर क्लस्टर शामिल है। SK Hynix ने 2026 के पहले छमाही में अकेले 2,152 कर्मचारी जोड़े। दक्षिण कोरिया का उद्योग अभी भी 2031 तक लगभग 54,000 अधिक कर्मचारियों की आवश्यकता होगी जो वह खोज सकता है, Korea Semiconductor Industry Association के अनुसार। Choi जैसे इंजीनियरों के लिए, एक सात साल के Samsung के अनुभव वाले जो एक बार एक स्टार परफॉर्मर थे, गणना सरल है। "हमारे मूल कर्तव्यों से परे हमेशा और अधिक काम होता है," उन्होंने कहा। "लेकिन इसे करने में कोई मतलब नहीं है।"
