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Meta-Mitarbeiter verklagen das Unternehmen, da KI Arbeitnehmer in Elternzeit für Entlassungen markierte
Eine bundesweite Klage wirft Meta vor, automatisierte Leistungstools und Aktivitätsüberwachung eingesetzt zu haben, um Personal nach Mutter- oder Behindertenurlaub gezielt für Redundanzen auszuwählen.

Meta nutzte KI-Tools zur Auswahl von 8.000 Arbeitern für Entlassungen, behauptet Klage
Sechsundzwanzig ehemalige Mitarbeiter behaupten, ein Algorithmus habe sie zur Kündigung bewertet und eingestuft, und das System habe Arbeitnehmer bestraft, die Krankenurlaub nahmen oder Behinderungen hatten.

26 ehemalige Meta-Mitarbeiter klagen an und sagen, dass KI sie aus dem Job bewertet hat, während sie im Urlaub waren
Eine diesen Monat eingereichte Klage besagt, dass Metas interne KI-Tools Mitarbeiter anhand von Leistungskennzahlen bewertet haben, die niemals Eltern- oder Krankenurlaub berücksichtigten, was diese Arbeitnehmer anfälliger für Kündigungen machte.

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