Экономика США потеряла 23 000 рабочих мест в июле. Виновата ли в этом ИИ?

Ключевые моменты

• Экономика США потеряла 23 000 рабочих мест в июле 2025 года, согласно данным Бюро трудовой статистики.
• Пересчитанные данные за май и июнь показывают на 103 000 рабочих мест меньше, чем сообщалось первоначально.
• Средняя почасовая заработная плата выросла всего на 0,1% с июня по июль, то есть зарплата практически не растёт.
• Экономисты и аналитики задаются вопросом, ускоряет ли внедрение ИИ замедление роста занятости.

На американском рынке труда июль выдался сложный. Государственные данные, опубликованные в пятницу Бюро трудовой статистики — федеральным ведомством, отслеживающим занятость, — показали, что экономика фактически потеряла 23 000 рабочих мест в прошлом месяце. Речь идёт не о замедлении роста. О чистой убыли.

Сама эта цифра достаточно плохая. Но затем ведомство произвело пересчёт своих предыдущих данных.

О чём говорят пересчитанные цифры?

В мае и июне вместе было создано на 103 000 рабочих мест меньше, чем сообщалось правительством первоначально. Пересчёты происходят регулярно, но объединённое сокращение на 103 000 — это существенный пересмотр. Он говорит нам, что рынок труда охлаждается дольше, чем казалось по заголовкам.

Рост заработной платы также замедляется. Средняя почасовая заработная плата выросла всего на 0,1% между июнем и июлем. Цены в экономике по-прежнему растут быстрее, что означает, что множество работников постепенно теряют в реальных доходах.

Какую роль здесь играет ИИ?

Честный ответ заключается в том, что один месячный отчёт не может доказать влияние ИИ на что-либо. Экономистам, как правило, требуются годы данных, чтобы разделить влияние технологии на занятость от других факторов, таких как процентные ставки и потребительские расходы.

Нам известно, что инструменты ИИ — программное обеспечение, способное составлять тексты, анализировать данные, генерировать изображения и обрабатывать запросы клиентов без участия человека, — быстро распространились в офисах белых воротничков с конца 2022 года. Компании открыто говорили об использовании их для замедления найма. Это сознательный выбор, а не случайность алгоритма.

The Guardian впервые подняла более широкий вопрос, лежащий в основе этих данных: получают ли правительства и работники реальное влияние на то, как ИИ переформирует экономику, или повестка дня устанавливается небольшой группой очень богатых основателей технологических компаний.

Это политический спор, и вполне обоснованный. Июльский отчёт о рабочих местах даёт ему новые аргументы.

Что должны делать работники?

Паника — не стратегия. Но игнорирование тенденции тоже.

Если ваша работа связана с однообразным написанием текстов, вводом данных, базовой работой с изображениями или рутинным обслуживанием клиентов, стоит потратить несколько часов на то, чтобы разобраться, какие инструменты ИИ уже используются в вашей отрасли. Не для того, чтобы их бояться, а чтобы понять ландшафт, в котором вы работаете.

Навыки, которые остаются сложными для существующих систем ИИ, включают практическую физическую работу, сложные переговоры, творческое руководство и всё, требующее подлинного человеческого суждения в непредсказуемых ситуациях. Медсёстры, специалисты в ремёслах и учителя сегодня не входят в группу риска.

Более серьёзная задача стоит перед политиками. Месячные отчёты о рабочих местах — это именно те сигналы, которые должны учитываться при разработке программ переквалификации, поддержки безработных и правил относительно того, насколько быстро компании могут внедрять автоматизацию без последствий для рабочей силы.

Данные есть. Вопрос в том, будет ли кто-либо в руководстве действовать на их основе.

Часто задаваемые вопросы

Доказывает ли этот отчёт, что ИИ уничтожает рабочие места?

Нет, сам по себе — нет. Данные за один месяц показывают убыль, а не её причину. Экономистам требуются более долгие тенденции, чтобы отделить влияние ИИ от других факторов, таких как стоимость заимствований и замедление потребительских расходов.

Какие-либо рабочие места сегодня безопасны от ИИ?

Должности, требующие физического присутствия, человеческого суждения в непредсказуемых условиях или подлинной эмоциональной заботы — медсёстры, электрики и социальные работники — испытывают наименьшее непосредственное давление со стороны существующих инструментов ИИ.