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Dipendenti Meta fanno causa, sostenendo che l'IA ha segnalato i lavoratori in congedo per i licenziamenti
Una causa federale sostiene che Meta ha utilizzato strumenti di valutazione delle prestazioni automatizzati e monitoraggio delle attività per colpire il personale in vista della riduzione di organico dopo aver richiesto congedi per maternità o disabilità.
Meta ha utilizzato strumenti di IA per selezionare 8.000 dipendenti per i licenziamenti, secondo la causa
Ventiseici ex dipendenti sostengono che un algoritmo li ha valutati e classificati per la risoluzione, e che il sistema ha penalizzato i lavoratori che hanno preso congedi medici o hanno disabilità.
26 ex dipendenti Meta denunciano: intelligenza artificiale li ha licenziati durante il congedo
Una causa intentata questo mese sostiene che gli strumenti di intelligenza artificiale interna di Meta hanno assegnato punteggi ai dipendenti in base a metriche di prestazione che non tenevano mai conto dei congedi parentali o medici, rendendo questi lavoratori più soggetti ai tagli.