कौन सी नौकरियां एआई के लिए बदलना सबसे मुश्किल है, और आप एक कैसे पाते हैं?

मुख्य बिंदु

• कई उद्योगों के विशेषज्ञ कहते हैं कि मानवीय निर्णय, शारीरिक मौजूदगी और भावनात्मक जुड़ाव वाली भूमिकाएं एआई स्वचालन के लिए सबसे कम उजागर हैं।
• शिक्षा, आतिथ्य और कानून को ऐसे क्षेत्रों के रूप में नामित किया गया था जो एआई की प्रगति के बावजूद वास्तविक कैरियर के अवसर प्रदान करते हैं।
• कार्यस्थल में एआई अपनाना अभी भी प्रारंभिक चरण में है, जिसका मतलब है कि अधिकांश कर्मचारियों के पास अनुकूल होने का समय है।
• प्रतीक्षा करने के बजाय अभी से तैयारी करना, एआई-प्रभावित उद्योगों में पहले से काम कर रहे लोगों की सामान्य सलाह है।

नई नौकरी खोज शुरू करना हमेशा से कुछ अनिश्चितता के साथ आया है। अब इसके साथ एक दूसरा सवाल भी है: क्या एआई इस भूमिका को मेरे आरामदायक होने से भी पहले ले लेगा?

द गार्जियन ने कई क्षेत्रों के कर्मचारियों और उद्योग विशेषज्ञों से पूछा कि जहां जोखिम वास्तविक है और जहां नहीं वहां ईमानदारी से अपनी राय दें। जो चित्र वापस आया वह आमतौर पर समाचार शीर्षकों की तुलना में अधिक आश्वस्त करने वाला था।

कुछ नौकरियां स्वचालन के लिए कठिन होने के रूप में बार-बार आईं। शिक्षण एक था। एक अच्छा शिक्षक केवल जानकारी प्रदान नहीं करता है, जो वह हिस्सा है जो एआई आसानी से संभालता है। वे एक कमरे को पढ़ते हैं, उस बच्चे को नोटिस करते हैं जो ध्यान देना बंद कर गया, तुरंत समायोजन करते हैं। यह भावनात्मक बुद्धिमत्ता और शारीरिक मौजूदगी का एक मिश्रण है जो एक चैटबॉट सर्वर से दोहरा नहीं सकता।

आतिथ्य एक और था। एक होटल कॉनसिएर्ज जो याद रखता है कि आप तेज आवाज वाले कमरों को नापसंद करते हैं, या एक रेस्तरां प्रबंधक जो एक शांत शब्द के साथ एक अजीब स्थिति को शांत करता है, कुछ गहराई से मानवीय काम कर रहा है। मेहमान अंतर को नोटिस करते हैं। जो मेहमान कभी वापस नहीं आते जब यह गायब हो तो वे भी करते हैं।

कानून भी आया, हालांकि एक आरक्षण के साथ। एआई उपकरण पहले से ही दस्तावेज-भारी मूल मायने में काम कर रहे हैं, जैसे अनुबंधों की समीक्षा करना और केस की मिसालें चिन्हित करना, एक जूनियर सहयोगी से तेजी से और सस्ते में। लेकिन एक वास्तविक व्यक्ति को एक वास्तविक समस्या पर सलाह देने का काम, पढ़ना कि वे क्या नहीं कह रहे हैं, यह जानना कि कब धकेलना है और कब बसना है, इसके लिए अभी भी कुर्सी में एक मानव की जरूरत है।

तीनों क्षेत्रों में व्यापक पैटर्न समान है: एआई बड़े पैमाने पर जानकारी को संसाधित करने के लिए एक मजबूत उपकरण है, लेकिन यह ऐसे कार्यों के साथ संघर्ष करता है जिनमें लोगों को पढ़ने, अप्रत्याशित स्थितियों के अनुकूल होने, या शारीरिक रूप से मौजूद होने की आवश्यकता है।

आपको वास्तव में अभी क्या करना चाहिए?

एआई टूल का उपयोग करने के आदी होने से शुरुआत करें, केवल उन्हें सहन करने के बजाय। जो कर्मचारी जानते हैं कि एआई सहायक से उपयोगी आउटपुट कैसे प्राप्त करें, एक ऐसा सॉफ़्टवेयर जिसे आप सादे अंग्रेजी में निर्देश देते हैं, उन कर्मचारियों की तुलना में अधिक मूल्यवान हैं जो यह दिखावा करते हैं कि उपकरण मौजूद नहीं हैं। गार्जियन टुकड़े में प्रतिनिधित्व वाले प्रत्येक क्षेत्र में इस सलाह का कुछ संस्करण था।

इसके अलावा, अपनी नौकरी के उन हिस्सों को झुकाएं जो एआई को मुश्किल लगते हैं। रिश्ते। रचनात्मकता। शारीरिक कौशल। संदर्भीय निर्णय। ये आपकी सबसे टिकाऊ संपत्तियां हैं।

कोई नहीं कह रहा कि परिवर्तन दर्द रहित होगा या हर नौकरी का विवरण वही रहेगा। लेकिन अभी का सबूत काम को नया आकार देने का संकेत देता है, न कि इसके पूर्ण उन्मूलन का। बहुत सारे करियर के पास अभी भी एक मजबूत भविष्य है। जो समृद्ध होंगे वह उन लोगों के होंगे जिन्होंने तैयारी की जबकि दूसरे प्रतीक्षा करते रहे।