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Microsoft's AI meeting assistant keeps missing its own launch date
Teams Facilitator, the AI that jumps into video calls to answer unresolved questions, has slipped from June to December. Here is what the delay means for the millions of people who use Microsoft Teams at work.
How smart companies are keeping workers on side as AI reshapes their jobs
More than half of Americans fear AI will cost someone in their home a job. A handful of companies are trying a different approach, and it starts with telling the truth.
OpenAI veut que les agents IA gèrent votre journée de travail. Peut-il convaincre au-delà des développeurs ?
ChatGPT Work permet aux logiciels d'agir en votre nom sur votre messagerie, Slack et vos feuilles de calcul. Le problème : seule une infime fraction d'utilisateurs a essayé quelque chose de similaire.
Slack Code intègre des agents IA de codage dans le chat de groupe de votre équipe
La nouvelle fonctionnalité de Slack donne aux outils de codage IA leurs propres canaux de projet, permettant aux collègues de surveiller, réorienter et approuver le travail du logiciel avant qu'il ne soit déployé.
Slack ajoute des canaux d'IA dédiés pour la programmation afin que les équipes puissent créer des logiciels ensemble
Slack Code vous permet de marquer directement un assistant d'IA pour la programmation dans un canal, de le regarder écrire et réviser le code en temps réel, et d'approuver le travail terminé avant qu'il ne soit mis en ligne.
Calendly Launches a Meeting Note-Taker to Compete in a Crowded Market
The scheduling app wants to do more than book your meetings. Now it will record them, summarise them, and help with the work that comes after.
xAI lance Grok Bot : des agents IA qui se connectent à vos apps et font votre travail
La société d'IA d'Elon Musk déploie des agents logiciels toujours actifs capables de gérer des tâches professionnelles dans les outils que vous utilisez déjà, de la prospection commerciale aux corrections de bugs, sans que vous ayez besoin de les surveiller.
Vous pouvez créer un agent IA au travail cette semaine. Voici comment.
Aucun code requis. Copilot de Microsoft permet à quiconque de créer un assistant logiciel qui surveille les boîtes de réception, rédige des rapports et achemine automatiquement les messages.
Cloudflare lance sa plateforme interne de « codage vibe » pour permettre aux non-codeurs de créer leurs propres applications
Des milliers d'employés de Cloudflare utilisent déjà l'outil quotidiennement pour créer de petites applications en décrivant ce qu'ils veulent en anglais simple. Désormais, n'importe qui peut l'essayer.
Wispr Flow lance un assistant de prise de notes IA, mais son PDG insiste : vous devez d'abord en informer les autres
L'application de dictée vocale ajoute une transcription de réunion qui s'exécute discrètement sur votre Mac. Le bémol : enregistrer secrètement vos collègues pourrait être illégal et nuire à vos relations.
Atlassian plafonne les dépenses en IA des employés à 2 000 dollars par mois tandis que d'autres géants de la tech encouragent un usage illimité
L'éditeur de logiciels impose une limite à ce que chaque employé peut dépenser en outils d'IA chaque mois. Ailleurs dans le secteur technologique, certaines entreprises ont pris la direction inverse, transformant l'utilisation de l'IA en sport de compétition.
Pourquoi l'IA rend les travailleurs individuels plus rapides mais laisse les entreprises entières à la traîne
Un chercheur qui étudie le fonctionnement des équipes affirme que la plupart des organisations résolvent le mauvais problème. Améliorer l'utilisation de l'IA pour chaque personne ne change presque rien si l'équipe elle-même fonctionne toujours de l'ancienne façon.
Les travailleurs de la tech se tournent vers les syndicats, et l'IA en est la cause
De Google DeepMind à Meta, les ingénieurs logiciels qui avaient autrefois tous les avantages imaginables demandent désormais le droit à la négociation collective. La raison ? L'IA transforme leurs emplois plus vite que leurs contrats ne peuvent suivre.
Les outils d'IA pour l'embauche stéréotypent davantage les candidats que les humains, selon une nouvelle étude
Une étude menée par Princeton et l'Université de Chicago a soumis ChatGPT, Claude et Gemini à un jeu d'embauche simulé. Les modèles ont rapidement classé des groupes ethniques fictifs dans des catégories professionnelles et l'ont fait beaucoup plus agressivement que les sujets humains testés.
L'IA supprime des emplois. Voici les compétences humaines qui comptent encore
Un agent du secteur public confronté à sa deuxième restructuration en deux ans incarne une crainte partagée par des millions de personnes. Les experts affirment que trois compétences peuvent vous maintenir à l'avance.