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Modern oil refinery with digital data overlay, sensors and machinery in operation, photorealistic style, daytime
AI Business

Goldman Sachs exec warns AI could quietly hollow out the next generation of Wall Street talent

A senior Goldman partner says banks risk producing workers who can't think for themselves if AI handles all the analytical work that used to train junior staff.

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Photoreal news-editorial image, 16:9 framing, full-frame edge-to-edge composition
AI Business

Most Companies Still Can't Point to AI Profits, McKinsey Finds

A survey of 1,719 business leaders finds confidence in AI is growing fast. Actual earnings from it, not so much.

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Policy

Young workers are losing entry-level jobs to AI, Stanford research finds

A major university study tracking real employment data says workers aged 22 to 25 in AI-exposed fields are now 19 percent behind their peers. Last year that gap was 13 percent.

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Robotics

Who keeps the robots running? The hidden workforce behind physical AI

Scaling robots past a handful of machines turns out to be an HR problem as much as an engineering one. Here is what that means for workers and the companies deploying them.

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A digital representation of a botnet network with police arrest imagery in the background
Policy

Die britische Regierung schickt arbeitslose junge Menschen in AI-Bootcamps

Ein dreiwöchiges Schulungsprogramm soll arbeitslose junge Briten im Umgang mit künstlicher Intelligenz trainieren, um Arbeit zu finden. Der Haken: AI ist auch einer der Hauptgründe, warum diese Arbeitsplätze schwerer zu finden sind.

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A sleek white and silver wheeled robot with a humanoid upper torso and articulated five-fingered hands stands in a bright modern warehouse, rows of shelving vis
Robotics

Autodesk investiert 1 Million Dollar in Robotik-Labor der University of Florida zum Wohnungsbau

Florida fehlen mehr als 121.000 Wohnungen. Ein neues Robotik-Labor und das landesweit erste Studium im Bereich industrialisiertes Bauen sollen diese Lücke mit fabrikgebauten Häusern und Kollaborationsrobotern schließen.

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Photoreal editorial-style overhead view of a large corporate boardroom table with scattered financial documents, a risk matrix printout, and a laptop displaying
Explained

Das Stromnetz ist überfordert. Ein neuer KI-Kurs soll Ingenieure ausbilden, die es reparieren können

Amerikas Stromnetz wurde für eine ruhigere Zeit konzipiert. Jetzt werden KI-Tools eingesetzt, um die Lichter an zu halten, und ein neues Online-Programm bringt Ingenieuren bei, wie sie diese nutzen.

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A sleek modern corporate office interior at dusk, glass walls reflecting city lights, an empty executive chair at a large curved desk with a glowing monitor sho
AI Business

Kleine Unternehmen nutzen KI zur Unterstützung von Mitarbeitern, nicht zu deren Ersatz

Ein Fensterbauer-Geschäftsführer investierte 10.000 Dollar in ein KI-Tool, das Verkaufsgespräche abhört und Angebote automatisch erstellt. Sein Team bedient mehr Kunden. Niemand verlor seinen Job.

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Photoreal news-editorial 16:9 photograph taken at golden hour on a vast flat utility-scale solar farm
Robotics

Ein Bediener, eine Taste: Xpanners Roboterarm hebt Solarpanele jetzt an, damit die Crews das nicht tun müssen

Ein kalifornisches Startup hat einen Standard-Bagger in einen automatisierten SolarPanel-Heber umgewandelt und reduziert eine typische zehnköpfige manuelle Crew auf drei Personen.

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A sleek silver humanoid robot standing upright on a large warehouse floor lined with metal shelving and cardboard boxes, warm industrial overhead lighting casti
Robotics

Amerikas Moment der Humanoiden Roboter: Agility Robotics CEO legt Sechs-Punkte-Plan vor

Peggy Johnson will, dass die Bundespolitik mit dem Fabrikfloor Schritt hält. Das ist das, was sie fordert, und warum es für amerikanische Arbeitnehmer wichtig ist.

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A tidy open-plan office photographed from a low angle, rows of empty ergonomic chairs and dark computer monitors in the foreground, warm afternoon light falling
Everyday AI

KI drängt ältere Arbeitnehmer früher aus Jobs, wie neue Forschung zeigt

Eine Studie des Boston College zeigt, dass Arbeitnehmer ab 55 Jahren in KI-exponierten Rollen früher aus dem Erwerbsleben ausscheiden – und die Arbeitsplätze mit dem höchsten Risiko sind nicht die, die die meisten Menschen erwarten.

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