Apple подает в суд на OpenAI из-за предполагаемой внутренней ошибки, которая сохранила доступ уволенного инженера на протяжении недель

Ключевые моменты

• Apple подала иск в пятницу, требуя судебных приказов о прекращении использования OpenAI конфиденциальной информации, которая, по утверждению Apple, была украдена бывшими сотрудниками Apple.
• Программная ошибка, описанная Apple как "редкая", временно позволила уволенному сотруднику сохранить доступ к внутренним серверам Apple в течение недель после ухода из компании.
• В иске названо имя бывшего инженера Apple Чана Лю, который, по словам Apple, восемь лет работал над некоторыми из её наиболее чувствительных программ разработки продуктов, прежде чем присоединиться к OpenAI.
• Apple утверждает, что OpenAI вступила в сговор с бывшими сотрудниками Apple, чтобы пойти на "незаконный ярлык" в направлении разработки AI-powered потребительских устройств.
• Второй сотрудник Apple, Юйтин "Алисса" Пэн, названа в связи с внутренними сообщениями, обменявшимися с Лю во время предполагаемой схемы.

Apple подала иск в пятницу, обвиняя OpenAI в сговоре с бывшими сотрудниками Apple с целью кражи коммерческих секретов, под которыми понимается конфиденциальная бизнес-информация, которую компания имеет право на законных основаниях защищать. Дело, впервые сообщенное Ars Technica, сосредоточено на необычном техническом сбое, который, по утверждению Apple, сделал возможной предполагаемую кражу.

Когда сотрудник покидает компанию, его доступ к внутренним системам обычно прекращается немедленно. Здесь Apple говорит, что редкий сбой в её собственных системах этого не сделал. Уходящий инженер, Чан Лю, мог продолжать читать файлы на серверах Apple в течение недель после его увольнения, даже после того, как он уже начал работать в OpenAI.

Лю не периферийная фигура. Apple говорит, что он провел восемь лет, работая над некоторыми из её наиболее чувствительных программ разработки продуктов, прежде чем перейти в OpenAI.

Apple обнаружила проблему при расследовании внутренних сообщений между Лю и тогдашним текущим сотрудником Apple Юйтин Пэн, также известной как Алисса Пэн. Apple не указывает в своей жалобе точно, что содержали эти сообщения, но компания использовала их в качестве отправной точки для более широкого расследования.

Цель, утверждает Apple, заключалась в конкурентном саботаже в масштабе. В своей жалобе Apple говорит, что OpenAI и бывшие сотрудники работали вместе, чтобы "пойти на незаконный ярлык" в направлении запуска линейки AI-powered потребительских устройств, столь же привлекательных в коммерческом отношении, как iPhone. Это важное утверждение: оно позиционирует предполагаемую кражу не как случайную, а как преднамеренную стратегию.

OpenAI еще не подала публичный ответ на иск.

Должны ли обычные люди беспокоиться об этом?

Это дело не представляет прямую угрозу для потребителей, но оно показывает, как доступ инсайдеров, даже доступ, который должен был закончиться, может оставаться открытым намного дольше, чем кто-либо понимает. Ошибки в системах увольнения более распространены, чем готовы признать компании.

Если вы работаете где-то с доступом к конфиденциальной информации, спросите у своей IT-команды, теряют ли уходящие коллеги доступ в свой последний день или является ли этот процесс ручным и иногда пропускается. Если вы управляете командой, пересмотрите свой собственный контрольный список увольнения прямо сейчас.

Иск требует от суда заблокировать OpenAI от использования какой-либо информации, якобы полученной таким путем. Сколько текущей разработки продуктов OpenAI это может затронуть, в данный момент неизвестно.

Следите за объявлениями: компании объявляют об изменениях политики в области управления увольнением и доступом сотрудников в ближайшие месяцы, особенно в технологическом секторе, по мере того как растет судебное разбирательство по этому вопросу.