Apple подает в суд на OpenAI за предполагаемую кражу секретов оборудования и шпионские тактики на собеседованиях

Ключевые моменты

• Apple подала иск на 41 странице, обвиняя OpenAI в систематической краже коммерческих тайн, включая конфиденциальные конструкции оборудования и запатентованную технику металлической отделки.
• Названы три бывших сотрудника Apple: Тан Тан (теперь главный офицер по оборудованию OpenAI), Чан Лю (присоединился к OpenAI в январе 2026 года), и Юй-Тин «Алисса» Пэн (присоединилась к OpenAI в апреле 2026 года).
• Лю предположительно сохранил компьютер, принадлежащий Apple, после ухода и использовал брешь в безопасности для загрузки десятков конфиденциальных файлов из облачного хранилища Apple.
• OpenAI предположительно хранила внутренний документ, в котором описаны процедуры увольнения сотрудников Apple, и использовала его для инструктирования новых сотрудников о том, как избежать проверок безопасности при выходе Apple.
• OpenAI отрицала обвинения, заявив, что у нее «нет интереса к коммерческим тайнам других компаний».

Apple подала иск, обвиняя OpenAI, компанию, создавшую ChatGPT, в организации скоординированной кампании по краже самых чувствительных аппаратных секретов. Иск, о котором первым сообщил The Verge AI, нацелен на трех бывших сотрудников Apple и предполагает схему, которая простирается от собеседований до собственных партнеров-производителей Apple.

В центре дела находится Тан Тан, ветеран Apple с 24-летним стажем и бывший вице-президент Apple Watch. Тан покинул Apple в 2024 году, чтобы присоединиться к io, компании по производству оборудования во главе с дизайнером Джони Айвом. OpenAI приобрела io в прошлом году и назначила Тана главным офицером по оборудованию.

Apple утверждает, что Тан просил кандидатов приносить физические компоненты Apple на собеседования, такие как батареи, системы в корпусе (небольшие модули, в которых размещены несколько микросхем в одном блоке) и основные печатные платы (центральные печатные платы, управляющие устройством). По словам Apple, сообщения на устройстве, выданном компанией, показывают, что Тан говорит одному кандидату, что было бы «хорошо показать» эти части другим интервьюерам во время того, что он назвал «сеансами показа».

OpenAI также предположительно просила кандидатов подготовить подробные технические презентации с использованием конфиденциальной информации из их работы в Apple.

Помогала ли OpenAI сотрудникам пройти мимо системы безопасности Apple?

Да, согласно иску. Apple утверждает, что OpenAI хранила внутренний документ, описывающий процедуры выхода сотрудников Apple, включая то, что происходит при проверках безопасности при увольнении. OpenAI предположительно использовала этот документ, чтобы предупредить новых сотрудников и инструктировать их о том, как избежать «страшного вывода», немедленного сопровождения сотрудника из здания, что отключает доступ к его компьютеру.

По словам Apple, рабочих советовали не раскрывать своего нового работодателя, не подписывать ничего при выходных интервью и немедленно уведомлять OpenAI, если им будет предложено подписать какой-либо документ.

Чан Лю, системный инженер-электрик, проработавший над оборудованием iPhone более восьми лет, предположительно зашел еще дальше. Apple утверждает, что Лю сохранил компьютер, принадлежащий компании, после ухода, а затем обнаружил брешь в безопасности, которая позволила ему получить доступ к облачному хранилищу Apple даже как бывшему сотруднику. «Ха, я выяснил, что могу получить доступ к [сетевому хранилищу], смешно», якобы написал Лю Пэн. Ее ответ, по словам Apple, был: «Я готова».

Лю затем предположительно загрузил десятки конфиденциальных файлов, включая инженерные презентации и документы о невыпущенных продуктах. Пэн, все еще работавшая в Apple, предположительно постоянно снабжала Лю деталями проектов и информацией о поставщиках, пока он создавал конкурирующее оборудование OpenAI.

Apple также обвиняет OpenAI в обращении как минимум к двум производителям Apple. Один партнер применяет запатентованную многоэтапную технику металлической отделки для продуктов Apple. OpenAI предположительно ввела этого партнера в заблуждение, предположив, что Apple дала разрешение на использование этого метода. Apple утверждает, что не давала такого разрешения.

Для обычных читателей практический вывод узок, но заметен. Если вы работаете в технологической сфере и планируете переход к другому работодателю, ваш процесс выхода почти наверняка включает юридические обязательства в отношении данных и устройств компании. Игнорирование этих шагов несет реальный правовой риск, независимо от того, что вам говорит ваш новый работодатель.

Представитель OpenAI Дрю Пусатери заявил в своем заявлении: «Мы не заинтересованы в коммерческих тайнах других компаний. Мы остаемся сосредоточены на разработке инновационных технологий, которые расширяют возможности людей во всем мире». OpenAI не подала официальное возражение в суд.