एआई स्टार्टअप ने टैटू-के-लिए-साक्षात्कार की चाल को 'लापरवाह' बताया

मुख्य बातें

• LemonLime, एक छोटी एआई डेटा स्टार्टअप, किसी को भी अपना लोगो शरीर पर टैटू करवाने के बदले नौकरी के साक्षात्कार की पेशकश कर रही थी।
• Inc. द्वारा पहली बार रिपोर्ट किए गए एक लेख के अनुसार, कंपनी पार्टी में सात लोगों ने यह ऑफर स्वीकार किया।
• व्यापक जनता की आलोचना के बाद कंपनी ने इस चाल को 'लापरवाह' बताया।
• LemonLime ने पहले एक ब्रांडेड ट्रिविया गेम को भर्ती की चाल के रूप में इस्तेमाल किया था, फिर टैटू की पेशकश तक पहुँचा।

LemonLime नामक एक छोटी एआई स्टार्टअप, जो व्यवसायों को एआई उपकरणों के साथ उपयोग के लिए अपने डेटा तैयार करने में मदद करने वाला सॉफ्टवेयर बेचती है, को डेवलपर प्रतिभा आकर्षित करने के लिए एक रचनात्मक तरीके की जरूरत महसूस हुई। जो रास्ता उसने चुना, वह अजनबियों से अपना लोगो शरीर पर टैटू करवाने के बदले नौकरी का साक्षात्कार देने की अपील करना था।

सात लोगों ने हाँ कहा।

यह ऑफर कुछ हफ्ते पहले सामने आया और ऑनलाइन ध्यान का एक लहर पैदा किया, अधिकांश आलोचनात्मक था। Inc. द्वारा पहली बार कवर किए गए एक लेख के अनुसार, टैटू एक कंपनी पार्टी में किए गए। जिन प्रतिभागियों ने इसे आगे बढ़ाया, उन्हें एक साक्षात्कार स्लॉट मिला, कुछ नहीं।

यह LemonLime की पहली अपरंपरागत भर्ती योजना नहीं थी। कंपनी पहले से ही "क्या यह एक नींबू है या एक चूने की?" नामक एक ब्रांडेड क्विज चला रही थी, जहाँ सात में से सात का सही अंक उम्मीदवारों को एक साक्षात्कार अर्जित करता था। उसने हल्की जिज्ञासा पैदा की। टैटू की पेशकश ने प्रतिक्रिया पैदा की।

यह एक स्टार्टअप के बुरे विचार से परे क्यों महत्वपूर्ण है?

यह महत्वपूर्ण है क्योंकि यह कंपनियों द्वारा ध्यान आकर्षित करने वाली चालों का उपयोग करके भीड़ भरे भर्ती बाजार में शोर को काटने का एक व्यापक पैटर्न है, और कभी-कभी एक ऐसी सीमा पार करता है जो वास्तविक लोगों को नुकसान पहुँचाता है।

एक नौकरी का साक्षात्कार कुछ ऐसा है जिसकी उम्मीदवारों को वास्तविकता से जरूरत है। इसे एक अपरिवर्तनीय चिकित्सा प्रक्रिया, किसी के शरीर में एक स्थायी परिवर्तन से जोड़ना, ऐसा दबाव बनाता है जो जबरदस्ती के करीब असहज रूप से बैठता है, भले ही उम्मीदवार तकनीकी रूप से इसे 'चुनते' हैं। आर्थिक रूप से अस्थिर स्थिति में लोग यह महसूस नहीं कर सकते कि यह विकल्प कितना स्वतंत्र है।

यह चाल यह भी दर्शाती है कि स्टार्टअप कभी-कभी नौकरी की तलाश करने वाले लोगों के बजाय मार्केटिंग संसाधन के रूप में कैसे व्यवहार करते हैं। टैटू की कहानी ने प्रेस कवरेज उत्पन्न किया। कंपनी का नाम फैल गया। सात लोग अब अपनी त्वचा पर वह लोगो ले जाते हैं, चाहे वे कभी नौकरी पाएँ या नहीं।

नौकरी की तलाश करने वाले लोगों को क्या ध्यान में रखना चाहिए?

किसी भी भर्ती प्रक्रिया के प्रति सावधान रहें जो एक साक्षात्कार या भूमिका तक पहुँच के बदले कुछ अपरिवर्तनीय, महँगा, या व्यक्तिगत रूप से जोखिम भरा माँगता है। वैध नियोक्ता कौशल और अनुरूपता के लिए जाँच करते हैं। वे आपको पैसे खर्च करने, अपने शरीर को बदलने, या विचार किए जाने के लिए व्यक्तिगत जोखिम लेने की आवश्यकता नहीं है।

यदि कोई कंपनी एक असामान्य माँग को एक मजेदार चाल या प्रतिबद्धता का परीक्षण के रूप में प्रस्तुत करती है, तो उस प्रस्तुति को सावधानी से जाँचना लायक है। एक नौकरी के लिए उत्साह उचित है। स्थायी शरीर संशोधन पूरी तरह से एक अलग श्रेणी है।

LemonLime ने तब से स्वीकार किया है कि यह चाल खराब तरीके से न्याय किए गए थे। यह स्वीकृति टैटू को पूर्ववत् नहीं करती।

सामान्य प्रश्न

क्या कोई कंपनी टैटू के बदले साक्षात्कार देने के लिए कानूनी रूप से अनुमति पा सकती है?

ज्यादातर जगहों पर हाँ, जब तक भागीदारी वास्तविक रूप से स्वैच्छिक है। क्या यह नैतिक है, यह एक अलग प्रश्न है, और प्रतिक्रिया से पता चलता है कि कई लोगों ने दोनों के बीच एक स्पष्ट सीमा खींची।

यदि भर्ती प्रक्रिया शोषणकारी लगती है तो मुझे क्या करना चाहिए?

उस वृत्ति को विश्वास दें। आप किसी भी अवस्था में किसी भी भर्ती प्रक्रिया से दूर जा सकते हैं। कोई भी साक्षात्कार स्थायी शारीरिक या आर्थिक नुकसान के लायक नहीं है, और एक कंपनी जो या तो माँगती है वह आपको बताती है कि वह लोगों के साथ कैसे व्यवहार करती है।