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AI Business
Les outils d'IA pour l'embauche stéréotypent davantage les candidats que les humains, selon une nouvelle étude
Une étude menée par Princeton et l'Université de Chicago a soumis ChatGPT, Claude et Gemini à un jeu d'embauche simulé. Les modèles ont rapidement classé des groupes ethniques fictifs dans des catégories professionnelles et l'ont fait beaucoup plus agressivement que les sujets humains testés.
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Everyday AI
L'IA surveille les deux côtés de l'entretien d'embauche maintenant
Les candidats utilisent des outils d'IA pour répondre à des questions de codage en temps réel. Les employeurs utilisent l'IA pour les attraper en train de le faire. Les développeurs logiciels à la recherche d'emploi sont pris au milieu.
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