AI BusinessLas herramientas de selección de personal con IA tienden más a estereotipar a los candidatos que los humanos, según nueva investigación
Un estudio de Princeton y la Universidad de Chicago sometió a ChatGPT, Claude y Gemini a un juego de selección simulado. Los modelos clasificaron rápidamente grupos étnicos ficticios en categorías laborales, y lo hicieron mucho más agresivamente que los sujetos humanos de prueba.