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AI Business
Las herramientas de selección de personal con IA tienden más a estereotipar a los candidatos que los humanos, según nueva investigación
Un estudio de Princeton y la Universidad de Chicago sometió a ChatGPT, Claude y Gemini a un juego de selección simulado. Los modelos clasificaron rápidamente grupos étnicos ficticios en categorías laborales, y lo hicieron mucho más agresivamente que los sujetos humanos de prueba.
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Everyday AI
La IA está vigilando ambos lados de la entrevista de trabajo ahora
Los candidatos utilizan herramientas de IA para responder preguntas de codificación en tiempo real. Los empleadores utilizan IA para detectarlos. Las personas atrapadas en medio son ingenieros de software que intentan encontrar trabajo.
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