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AI Business
Las herramientas de selección de personal con IA estereotipan más a los candidatos que los humanos, según nueva investigación
Un estudio de Princeton y la Universidad de Chicago sometió a ChatGPT, Claude y Gemini a un juego de contratación simulado. Los modelos clasificaron rápidamente grupos étnicos ficticios en categorías de empleos y lo hicieron mucho más agresivamente que los sujetos humanos de prueba.
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Everyday AI
La IA está vigilando ambos lados de la entrevista de trabajo ahora
Los candidatos utilizan herramientas de IA para responder preguntas de programación en tiempo real. Los empleadores usan IA para atraparlos haciéndolo. Los ingenieros de software que intentan encontrar trabajo quedan atrapados en el medio.
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