AI BusinessKI-Einstellungstools stereotypisieren Bewerber stärker als Menschen, neue Forschung zeigt
Eine Studie von Princeton und der Universität Chicago testete ChatGPT, Claude und Gemini in einem simulierten Einstellungsspiel. Die Modelle sortierten fiktive ethnische Gruppen schnell in Jobkategorien ein – und taten dies weitaus aggressiver als menschliche Testpersonen.
