Amerikas Fabriken boomen. Das Problem ist, Leute zum Betreiben zu finden.
Die US-amerikanische Produktion erreichte 2024 einen Rekordwert von 2,91 Billionen Dollar, und ausländische Unternehmen haben zusätzlich Billionen in amerikanische Anlagen gepumpt. Doch fast die Hälfte der Arbeitsplätze, die die Branche bis 2033 benötigt, könnte unbesetzt bleiben.
Wichtigste Punkte
- Der hinzugefügte Wert der US-amerikanischen Produktion erreichte 2024 einen Rekordwert von 2,91 Billionen Dollar, wie ein neuer Bericht von MISUMI Americas, einem Industrieautomaten-Zulieferer, zeigt.
- Die Ausgaben für Fabrikbau erreichten 2024 236,6 Milliarden Dollar und waren damit fast dreimal so hoch wie die 81,9 Milliarden Dollar, die 2021 ausgegeben wurden, wie das U.S. Census Bureau berichtet.
- Die Fertigungsindustrie wird bis 2033 3,8 Millionen Arbeitnehmer benötigen, und 1,9 Millionen dieser Positionen könnten unbesetzt bleiben, wie The Manufacturing Institute und Deloitte berichten.
- Rückführung von Produktion und ausländische Investitionen haben seit 2010 mehr als 2 Millionen angekündigte US-amerikanische Produktionsjobs geschaffen, mit 88% im Jahr 2024 gebunden an Halbleiter, Elektronik und Elektrofahrzeuge.
- MISUMI Americas hat sich für ein Gesetz ausgesprochen, H.R. 9097, das amerikanische Arbeitnehmer für sechs bis zwölf Monate praktische Schulung im Ausland absolvieren würde.
Die amerikanische Produktion erlebt eine Hochkonjunktur. Die Produktion liegt auf einem Allzeithoch, ausländische Unternehmen investieren beträchtliche Mittel in den Bau und Kauf von Anlagen auf US-amerikanischem Boden, und der ISM PMI, ein monatlicher Index, der misst, wie aktiv Einkaufsleiter in Fabriken sind, erreichte im Mai 2026 54 Punkte und damit seinen stärksten Wert seit 2022. Ein Wert über 50 bedeutet, dass der Sektor wächst.
Die Zahlen von MISUMI Americas, wie The Robot Report berichtet, sind beeindruckend. Die Ausgaben für Fabrikbau 2024 betrugen 235,6 Milliarden Dollar, fast dreimal so viel wie 2021. Halbleiterfabriken und Batteriewerke für Elektrofahrzeuge, die durch den CHIPS Act und den Inflation Reduction Act vorangetrieben wurden, waren der Haupttreiber dieses Anstiegs. Ausländische Unternehmen haben sich nun 2,42 Billionen Dollar für die US-amerikanische Produktion verpflichtet, was sie zum größten Sektor für ausländische Direktinvestitionen macht, mit über 42% aller eingehenden Investitionen. Allein Japan macht über 819 Milliarden Dollar dieser Summe aus.
Wenn die US-amerikanische Produktion ein eigenes Land wäre, würde es die achtgrößte Wirtschaft der Erde sein.
Aber es gibt einen Haken.
Woher kommen all die Arbeitnehmer?
Die ehrliche Antwort ist: Das weiß bislang niemand. Die Industrie wird bis 2033 3,8 Millionen Arbeitnehmer benötigen. Etwa 2,8 Millionen dieser Stellen werden frei, wenn ältere Arbeitnehmer in den Ruhestand gehen. Der Rest kommt aus neuen Arbeitsplätzen, einschließlich Positionen, die direkt an den CHIPS Act und verwandte Gesetze gebunden sind. Das Problem ist, dass etwa 1,9 Millionen Positionen einfach unbesetzt bleiben könnten.
Mehr als 65% der Hersteller nennen die Gewinnung und Bindung von Personal schon jetzt ihre größte Herausforderung.
Arbeitnehmer der Generation Z, die jetzt auf der Fabrikebene tätig sind, wechseln Jobs im Durchschnitt alle 2,3 Jahre, und die Fluktuation in der Fertigung hat in manchen Bereichen über 40% pro Jahr erreicht. Andy Sherman, Senior Vice President für Operations und Supply Chain bei MISUMI Americas, sagt, dass diese Generation Sinn, finanzielle Sicherheit und einen sichtbaren Entwicklungspfad möchte, nicht nur einen Lohn. Die gute Nachricht ist, dass sich die Einschreibungen in berufliche Colleges seit Frühjahr 2020 um 20% erhöht haben, und Diploma-Programme auf Universitätsebene sind vier Jahre hintereinander gewachsen. Die schlechte Nachricht ist, dass die Gesamteinschreibung landesweit noch unter 1 Million Studierenden liegt.
Um die Lücke schneller zu schließen, hat sich MISUMI Americas für H.R. 9097, das American Manufacturing Revitalization Exchange Program Act, ausgesprochen. Das von Vertreter Bill Huizenga eingebrachte Gesetz, das derzeit vor dem House Committee on Foreign Affairs liegt, würde Arbeitnehmern einen Stipendium gewähren, um sechs bis zwölf Monate in Ländern wie Japan, Deutschland und Südkorea geschult zu werden, wo fortgeschrittene Fertigungsausbildung eine Jahrzehnte lange Geschichte hat.
Unterstützer sind die National Association of Manufacturers, United Steelworkers, BMW Group und das American Automotive Policy Council.
Das Kapital ist vorhanden. Die Gebäude werden gebaut. Das einzige, das nicht in kurzer Frist automatisiert werden kann, ist eine qualifizierte und erfahrene Belegschaft.
