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As ferramentas de contratação com IA têm mais probabilidade de estereotipar candidatos a emprego do que humanos, revela novo estudo

Um estudo de Princeton e da Universidade de Chicago colocou ChatGPT, Claude e Gemini numa simulação de contratação. Os modelos rapidamente categorizaram grupos étnicos fictícios em funções profissionais e fizeram-no de forma muito mais agressiva do que os participantes humanos.