AI BusinessAI भर्ती उपकरण मानव की तुलना में नौकरी आवेदकों को लेबल करने की अधिक संभावना रखते हैं, नए शोध में पता चला
प्रिंसटन और शिकागो विश्वविद्यालय के अध्ययन ने ChatGPT, Claude और Gemini को एक सिमुलेटेड भर्ती गेम के माध्यम से परीक्षा दी। मॉडल ने तेजी से काल्पनिक जातीय समूहों को नौकरी श्रेणियों में विभाजित किया और यह मानव परीक्षण विषयों की तुलना में कहीं अधिक आक्रामक तरीके से किया।
