AI BusinessLes outils d'IA pour l'embauche stéréotypent davantage les candidats que les humains, selon une nouvelle étude
Une étude menée par Princeton et l'Université de Chicago a soumis ChatGPT, Claude et Gemini à un jeu d'embauche simulé. Les modèles ont rapidement classé des groupes ethniques fictifs dans des catégories professionnelles et l'ont fait beaucoup plus agressivement que les sujets humains testés.