Nine Entertainment supprime 30 postes à la rédaction, invoquant la perturbation de l'IA

Points clés

• Nine Entertainment a annoncé la suppression d'environ 30 postes dans deux des journaux les plus en vue d'Australie mardi.
• Les postes concernés se trouvent au Sydney Morning Herald et à The Age, par le biais de départs volontaires et de licenciements ciblés.
• Tory Maguire, directrice générale de l'édition, a décrit les suppressions comme une « évolution », non pas un simple exercice de réduction des coûts.
• Nine a cité ce qu'elle a qualifié d'« état de perturbation extrême » causé par l'IA comme raison principale de la restructuration.

Le plus grand groupe médiatique australien, Nine Entertainment, a annoncé cette semaine aux journalistes de deux de ses journaux phares qu'environ 30 postes seraient supprimés. Les journaux concernés sont le Sydney Morning Herald et The Age, tous deux des journaux broadsheet de longue tradition.

Maguire a utilisé une formulation spécifique qui suivra cette histoire : « état de perturbation extrême ». Elle a attribué les suppressions au changement structurel provoqué par l'intelligence artificielle, terme générique désignant des systèmes logiciels capables de lire, d'écrire, de résumer et de générer du contenu à grande échelle, concurrençant de plus en plus le type de travail que les journalistes font chaque jour.

Les licenciements seront un mélange de départs volontaires, où le personnel choisit de partir avec une indemnité, et de suppressions ciblées, où l'entreprise sélectionne des postes spécifiques à éliminer.

Maguire a présenté l'exercice comme une « évolution » plutôt qu'une réduction des coûts. Cette distinction a de l'importance sur les plans juridique et industriel dans les médias australiens, mais elle offre peu de réconfort aux environ 30 personnes qui pourraient perdre leurs moyens de subsistance.

Ce n'est pas la première vague de suppressions chez Nine. L'entreprise a réduit les effectifs des rédactions les années précédentes à mesure que les revenus publicitaires de la presse écrite diminuaient. Ce qui est nouveau ici, c'est la mention explicite de l'IA comme facteur, ce qui, selon les premiers rapports de The Guardian, marque un changement dans la façon dont les grandes entreprises médiatiques expliquent publiquement pourquoi elles réduisent leurs effectifs.

Qu'est-ce que cela signifie pour les lecteurs de ces journaux ?

Pour les lecteurs, moins de journalistes signifie généralement moins d'articles originaux, moins de reportages locaux et plus de dépendance aux dépêches ou aux résumés de contenu automatisés. Cela ne signifie pas que l'un ou l'autre journal ferme ses portes. Les deux titres continuent à être publiés, en version imprimée et en ligne.

Pour les travailleurs des médias australiens, l'annonce établit un précédent. Nine est l'une des premières grandes entreprises médiatiques nationales à nommer explicitement l'IA comme raison structurelle des suppressions, plutôt que de présenter les pertes d'emplois uniquement comme une réaction aux pressions publicitaires ou d'abonnement.

Pour le débat plus large sur l'IA et l'emploi, cet épisode est concret. Ce n'est pas une hypothèse sur des robots prenant des emplois à une date future. C'est une entreprise nommée, une paire de journaux nommés, un cadre nommé, et un chiffre : environ 30 postes, annoncés au deuxième trimestre 2025.

Que « l'évolution » s'avère être le bon mot dépend entièrement de ce que Nine fera avec la capacité éditoriale qu'elle conserve, et de sa capacité à expliquer clairement à ses audiences comment, le cas échéant, le contenu généré par l'IA ou assisté par l'IA sera étiqueté à l'avenir.